1月3日上午，安徽天康集團在會議中心召開2022年集團管理人員分工大會。董事長趙寬出席會議并發表講話，總經理毛文章主持會議并就當前主要工作作出安排部署。集團副部級以上管理人員、銷售經理、大樓辦公人員、市區各塊車間班組長及天康“百人培育計劃”成員參加了此次大會。
董事長趙寬在會上宣讀了2022年集團工作分工，并對年度工作提出重點要求：所有人員必須嚴格按照集團深化改革方案和相關文件要求，緊緊圍繞創新創業“雙創”主題，牢固樹立“天康永遠是我家，我永遠是天康主人”的信念，積極主動“找事做、要事做”；要按照分工、分管的工作，認真履職、盡心盡責，對各自所承擔的工作實行終身負責制和責任追究制；要做到勤儉節約，并加大監督、檢查、審計和考核力度；要講究團結與協調，重點加強內外部環境的營造和全面服務工作，做到內外資源共享；集團全員要進一步增強責任感和使命感，立足改革、創新、發展的觀念，為實現創新天康、幸福天康、百年天康，以拉動千億產業而努力奮斗。
總經理毛文章在會上與各塊負責人簽訂了2022年目標管理責任協議，并就會議精神的貫徹落實暨當前工作做出安排和強調。毛總要求：各塊必須深刻領會、認真落實本次會議內容，尤其是董事長的講話精神。要強化政治導向，樹立正確思想觀，充分發揚“一家人、一條心、一股勁、一個目標”的主人翁精神，認真履行每一項工作職責；要強化目標導向，樹立整體大局觀，以對集團的貢獻度作為工作的方向和追求；要強化職責導向，樹立正確價值觀，以主動扛責擔責，在不同崗位上實現人生價值；要強化服務導向，樹立優質品牌觀，不斷把我們的企業做大做強；要強化創新導向，樹立科技戰略觀，以創新、創研、創造來實現集團生產流程智能化、產品性能數字化、企業發展國際化的“三化”戰略目標。毛總同時對2021年終總結與2022年度計劃，當前及春節期間的生產安排和安全等工作做了部署。
會上，集團副總經理趙建兵宣讀了相關人員任職文件；副總經理趙可華通報了2021年度各塊經濟指標完成情況。 | 
